Реформа пенсионного возраста в России 2025 года

Положения пенсионной реформы отражены в Федеральном законе № 350-ФЗ. Согласно нормативному документу, в 2019 году в России введен переходный период повышения возраста для выхода на пенсию. В 2028 году этот период закончится. Тогда мужчины начнут выходить на заслуженный отдых в 65 лет, женщины — в 60.

Переходный период нужен, чтобы граждане смогли лучше адаптироваться к новым правилам. Пока идет переходный период, каждый год пенсионный возраст повышается на шесть месяцев. С 2024 по 2028 год пенсионный возраст повышается на 12 месяцев каждые два года. При расчетах учитывают год рождения гражданина, а не фактическую дату наступления нужного возраста.

Представим в виде таблицы пенсионный возраст с учетом повышения:

Какие еще моменты отражены в законе:

Причины изменений законодательства — демографические, социальные и экономические факторы. Повышение пенсионного возраста направлено на то, чтобы поддержать экономическую стабильность государства. Повышение пенсионного возраста касается только выхода на пенсию по старости. Реформа не коснулась назначения пенсий по инвалидности, выплат по потере кормильца и других социальных пособий.

По достижении пенсионного возраста гражданин обращается в СФР за назначением ежемесячного пособия от государства. Сотрудники фонда проверяют, выполнены ли остальные условия: есть ли у заявителя 15 лет стажа и 30 пенсионных баллов. Если хотя бы одно условие не выполнено, то в назначении страховой пенсии будет отказано. В этом случае придется ждать назначения социальной пенсии. Это ежемесячное пособие от государства, предназначенное для пенсионеров, не имеющих достаточного пенсионного коэффициента и стажа. В каком возрасте назначают социальную пенсию:

Бывает, что у гражданина не хватает всего 1-2 лет стажа или 1-2 баллов, чтобы вовремя выйти на пенсию. Решение есть: недостающие пенсионный коэффициент и стаж можно купить. Необходимо заключить договор с СФР и внести на персональный счет страховые взносы. Их зачтут в счет стажа. В 2025 году один балл стоит 60 450 рублей.

При назначении пенсионных выплат по старости учитываются не только возраст, стаж и ИПК, но и другие факторы. Это характер работы, количество детей, место проживания. Так, досрочно выйти на пенсию могут мужчины и женщины с большим трудовым стажем.

К примеру, если мужчина на протяжении жизни работал 42 года, то ему назначат пенсию по старости в 63 года (а не в 65 лет, как диктует новый закон). Для женщин возраст досрочного выхода на пенсию — 58 лет. При этом стаж должен составлять не менее 30 лет. Условие по пенсионному коэффициенту остается неизменным: требуется минимум 30 пенсионных баллов. При расчете стажа учитывается работа в колхозах и совхозах, периоды ухода за детьми в возрасте до полутора лет, прохождение срочной службы в армии.

Есть еще ряд категорий граждан, чей возраст выхода на пенсию зависит от специального страхового стажа. Это учителя, врачи, артисты театра и кино, цирковые гимнасты. Спецстаж составляет 25-30 лет, в зависимости от характера занятости и места проживания (сельская или городская местность). Но есть нюанс: по правилам пенсионной реформы после достижения специального стажа должно пройти 5 лет, чтобы человек мог обратиться в СФР за назначением пенсионного пособия. К примеру, в 2023 году специальный стаж драматического артиста составил 30 лет. По старым правилам он мог сразу обратиться за пенсией по старости. По новым — нужно ждать еще 5 лет, то есть пенсию артисту назначат в 2028 году. При этом работник сам решает: продолжать ему трудиться или уволиться. Специальный стаж уже выработан.

Досрочное назначение пенсии также полагается многодетным матерям. Женщина с тремя детьми выходит на пенсию на три года раньше, с четырьмя — на четыре года раньше. Год рождения женщины не имеет значения. К примеру, у женщины 1980 года рождения трое детей. Значит, она выйдет на пенсию не в 60 лет, а в 57 лет. Важно, чтобы был выработан страховой стаж минимум 15 лет.

Сокращенные сроки выхода на пенсию касаются и граждан предпенсионного возраста (при условии, что они не могут официально трудоустроиться). Для них пенсионная выплата по старости назначается на два года раньше нового пенсионного возраста. Чтобы доказать отсутствие возможности трудоустройства, нужно зарегистрироваться в службе занятости и получить справку, что для соискателя нет подходящих вакансий.

В Федеральном законе № 400-ФЗ указано, что ряд граждан продолжит выходить на пенсию по старости так же, как и раньше: в 55 лет — женщины и в 60 лет — мужчины. О ком идет речь:

Ранний выход на пенсию по старости также полагается тем гражданам, чьи работа или место проживания связаны с радиационными или техногенными катастрофами. К примеру, в разных регионах России есть ряд населенных пунктов, имеющих статус льготных социально-экономических зон. Это территории, где зафиксировано повышение плотности радиоактивного загрязнения почвы. Если человек прописан на такой территории или работает на предприятии, расположенном в этой зоне, то у него есть право на ранний выход на пенсию.

Но ограничения не касаются досрочного выхода на пенсию. Если у человека есть право раньше уйти на заслуженный отдых, то в 2025 году он может им воспользоваться. О каких категориях граждан идет речь:

Кроме того, в 2025 году досрочно уйти на заслуженный отдых могут работники вредных производств, безработные лица предпенсионного возраста и прочие категории граждан, указанные в законодательстве.

К предпенсионерам относятся те граждане, которым осталось пять лет до выхода на пенсию (по новым правилам). В России это женщины 1968 года рождения (и старше) и мужчины 1963 года рождения (и старше). Эта категория граждан может рассчитывать на поддержку от государства. О каких льготах и социальных гарантиях идет речь:

Еще одна мера поддержки, предусмотренная новой пенсионной реформой, — гарантия трудовой занятости. Если работодатель отказывается принимать предпенсионера на работу из-за возраста, то гражданин может пожаловаться в трудовую инспекцию, и тогда компанию, отказавшую соискателю, ждет штраф. То же касается вопроса с увольнением. За увольнение сотрудника предпенсионного возраста работодателю грозит административная, а в ряде случаев даже уголовная ответственность. Главное — доказать, что человек лишился работы именно из-за дискриминации по возрасту.

Если у гражданина есть право на досрочный выход на пенсию, то предпенсионный возраст наступает за пять лет до предусмотренной даты выхода на заслуженный отдых. К примеру, мужчина — обходчик путей на железной дороге — может выйти на пенсию по старости в 55 лет (при условии, что страховой стаж составляет от 25 лет). Значит, предпенсионный возраст у этого работника начинается в 50 лет.

До 2028 года в России идет переходный период пенсионной реформы. По его окончании вступят в силу новые правила выхода на пенсию: мужчины начнут уходить на заслуженный отдых в 65 лет, женщины — в 60 лет. У отдельных категорий граждан сохраняется право на досрочное назначение пособия от государства. Это зависит от места работы, длительности страхового стажа, места проживания, количества детей и ряда других факторов.