Как выбрать негосударственный пенсионный фонд

20.06.2023

Группа ВТБ

0
Время прочтения: 5 минут
Пенсия любого россиянина может состоять из двух частей: страховой и накопительной. Страховую выплачивает Социальный фонд России (СФР). Это обязательная выплата для всех граждан, достигших пенсионного возраста или утративших трудоспособность. Для получения денег человек должен наработать стаж и баллы, или ему будет назначена минимальная сумма.
Накопительная пенсия позволяет заметно повысить пенсионные выплаты. Накопительная пенсия выплачивается в том случае, если у гражданина есть средства пенсионных накоплений. Формировать средства пенсионных накоплений для получения в дальнейшем накопительной пенсии можно с некоторыми ограничениями у государства или в негосударственных пенсионных фондах (НПФ). В статье расскажем, какой вариант выгоднее и по каким критериям нужно выбирать НПФ.

Что такое НПФ

По сути, негосударственный пенсионный фонд занимается тремя направлениями деятельности:
  1. Является элементом системы обязательного страхования населения и обеспечивает выплатами пожилых и нетрудоспособных лиц.
  2. Обеспечивает страхование пенсионного капитала. Согласно Федеральному закону № 422-ФЗ, все НПФ обязаны заключить контракт с Агентством по страхованию вкладов, которое возместит 100% в случае банкротства пенсионного фонда.
  3. Управляет капиталом, инвестируя его в различные финансовые инструменты и извлекая дополнительную доходность — деньги идут на увеличение пенсии и на оплату комиссии за услуги фонда.
Главная задача НПФ — распорядиться средствами так, чтобы за время их хранения деньги не обесценились от инфляции. За управление капиталом берут процент. Когда человек достигает пенсионного возраста или теряет доход из-за нетрудоспособности, ему выплачивают положенные деньги.

Чем негосударственный пенсионный фонд отличается от государственного

Страховая и накопительная пенсии формируются по-разному.
Со стороны государства пенсионное обеспечение возложено на Пенсионный фонд России, который с 1 января 2023 года переименовали в Социальный фонд России и объединили с Фондом социального страхования. Новая организация отвечает за формирование и выплату пенсий, а также выплат по нетрудоспособности.
Страховая пенсия формируется только в Социальном фонде за счет взносов работодателей и гарантируется государством. До вычета подоходного налога от зарплаты сотрудника отделяют 30% и направляют их и на пенсионное, и на медицинское страхование. Средства пенсионных накоплений (накопительная часть пенсии) могут быть размещены: в государственном Социальном фонде или в негосударственных организациях — НПФ. По умолчанию — в СФР, но гражданин может заключить договор об обязательном пенсионном страховании с любым НПФ.
С 2002 по 2014 год работодатели или налогоплательщики со статусом ИП отчисляли 6% дохода на накопительную часть будущей пенсии (16% — направлялось на страховую часть). В 2014 году был введен мораторий на формирование накопительной части пенсии. Теперь вся сумма отчислений направляется исключительно на страховую часть. Ограничение неоднократно продлевали, сейчас оно утверждено до конца 2025 года. Предполагается, что после снятия моратория накопительная часть будет снова формироваться в СФР. Нововведение не коснулось тех, кто до 2014 года уже перевел накопления в НПФ.
Сохранить накопительную пенсию могут граждане, которые впервые после 2014 года устроились на работу. В течение пяти лет после трудоустройства они вправе сделать выбор и разрешить управлять частью пенсии негосударственному пенсионному фонду. Тогда работодатель будет отчислять 6% напрямую в НПФ. Семьи с детьми, которые оформили материнский (семейный) капитал, также могут направить долю или полностью все средства материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии матери. Если же сотрудник работает давно, и его пенсионные сбережения по-прежнему хранятся у государства, есть два варианта:
  1. Оставить все как есть и ждать возобновления программы формирования накопительной части.
  2. Перевести накопительную часть, сформированную до моратория, в НПФ. Фонд будет инвестировать эти деньги, но пополнять счет надо будет за счет личных средств, работодатель не будет делать отчисления даже после окончания моратория.
Таким образом, в НПФ могут храниться 6% от зарплаты в качестве средств пенсионных накоплений — для тех, кто накопил что-либо до 2014 года, кто ранее уже состоял в НПФ, или для тех, кто устроился на работу менее 5 лет назад и еще не потерял право выбора организации для размещения средств пенсионных накоплений.
Обратите внимание: у граждан 1966 года рождения и старше другой порядок формирования пенсии, им назначают только страховую пенсию. Чтобы увеличить сумму, человек должен сам делать добровольные взносы в НПФ.
Многие готовы дополнительно к страховой пенсии формировать накопительную в НПФ, так как это дает ряд преимуществ:
  • Тех, кто сразу перевел накопления, не коснулся мораторий, их пенсия будет больше.
  • Сумма будет увеличиваться и не сгорит от инфляции благодаря инвестициям.
  • Средствами пенсионных накоплений можно управлять — например, передать по наследству.
  • Можно делать добровольные отчисления и увеличить тем самым пенсионные выплаты в будущем.
Если самостоятельно зачислять деньги, с них можно получать налоговый вычет и тратить его сразу, не дожидаясь пенсии. При переводе средств пенсионных накоплений клиенту необходимо грамотно выбрать управляющую компанию, которая ему подойдет.

Критерии выбора негосударственного пенсионного фонда

НПФ инвестирует капитал в различные активы, чтобы защитить его от инфляции и по возможности приумножить. Процент от дохода забирает фонд в виде комиссии, но остальные деньги идут клиентам на счета. Выбирать негосударственный пенсионный фонд нужно среди тех, которые смогут наилучшим образом распорядиться средствами и извлечь из них максимальную прибыль.
На какие критерии обратить внимание при выборе НПФ:
  1. Надежность. НПФ должен иметь лицензию Банка России и входить в список Агентства по страхованию вкладов. Лучше всего выбирать крупные организации, которые присутствуют на рынке не один год.
  2. Положительная оценка. Рейтинговые агентства, такие как РА «Эксперт», оценивают деятельность НПФ по нескольким показателям и присваивают им определенный рейтинг надежности.
  3. Размер. Оценить можно как количество действующих клиентов НПФ, так и размер капитала в управлении. Это публичная информация, как правило, найти ее можно на сайте организации.
  4. Инвестиционная доходность. Каждый НПФ придерживается своей инвестиционной стратегии и получает разный результат. Чем успешнее инвестирует фонд, тем больше вырастут накопления клиентов. Сравнить организации по данному критерию можно с помощью рейтингов доходности НПФ, которые регулярно публикует ЦБ РФ.
  5. Местоположение. Многие организации успешно работаю дистанционно, но если вам комфортнее приходить за информацией в офис, то проверьте наличие отделений в своем городе.
  6. Удобство сотрудничества. Необходимо проверить: каким образом можно зачислять деньги, будет ли это удобно, есть ли комиссия за платежи.
Копить пенсию можно в НПФ ВТБ. Вы можете перевести свои средства пенсионных накоплений или просто вносить дополнительные платежи. Во втором случае даже не придется ничего переводить, достаточно заключить договор на программу долгосрочных сбережений. Сделать это можно дистанционно на сайте ВТБ.
Клиенту необходимо сделать первый взнос 2000 рублей, далее можно переводить сколько угодно без ограничений. Пополнение счета без комиссии доступно через терминалы, в ВТБ Онлайн — на сайте или в мобильном приложении.
Обратите внимание, менять пенсионный фонд по закону разрешается не чаще раза в год. Кроме того, необходимо следить, чтобы при смене не сгорели инвестиционные накопления. НПФ фиксирует доход раз в пять лет. Если накопления пролежали меньше, то доход сгорит, а если на момент расторжения договора инвестиционная доходность была отрицательной, сумма и вовсе уменьшится. Чтобы проверить, как долго вы сотрудничаете с конкретной компанией, можно взять выписку на Госуслугах.

Дополнительная пенсия в ВТБ

  • Вы сами решаете, сколько откладывать
  • Средства наследуются и не входят в состав общего имущества при разводе
  • Заключить договор можно дистанционно

Как получить деньги из НПФ

За назначением накопительной пенсии можно обратиться в любое время после возникновения права на нее без каких-либо ограничений по времени, выплату можно назначить как одновременно со страховой пенсией, так и отдельно.
Если пенсионер, у которого формировались пенсионные накопления, не обращался за выплатой накопительной пенсии, то он может обратиться с заявлением о назначении накопительной пенсии в любое удобное для него время. Более того, на получателей накопительной пенсии не распространяется повышение пенсионного возраста, начатое в 2019 году, они могут обратиться за назначением и выплатой накопительной пенсии в 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины).
Получать деньги можно тремя способами.
СпособОписание
ЕдиновременнаяДоступна через 15 лет после вступления в Программу или после наступления возраста 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин), если размер пожизненных периодических выплат составит менее 10 процентов прожиточного минимума пенсионера
ПожизненнаяПолучайте ежемесячные выплаты с учетом ежегодной индексации. Начало выплат - на 5 лет раньше наступления общеустановленного пенсионного возраста или если с даты заключения прошло 15 лет.
ДосрочнаяНапример, при потере кормильца или для оплаты дорогостоящего лечения. Перечень видов лечения утверждается Правительством РФ
РегулярнаяВы можете самостоятельно определить срок регулярных выплат - от 5 лет и более. Выплаты доступны через 15 лет после вступления в Программу или после достижения возраста 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин)
Чтобы назначили выплату, нужно подать заявление в свой НПФ и известить фонд о выбранном способе получения накопительной пенсии. К заявлению нужно приложить документы:
  • паспорт,
  • СНИЛС,
  • реквизиты для доставки пенсии,
  • свидетельство о заключении или расторжении брака, если была изменена фамилия заявителя.
Если выбрана единовременная выплата, то для уточнения информации о соотношении общих выплат и суммы средств пенсионных накоплений из НПФ направят запрос в СФР. Подтвердив права пенсионера, сотрудники определят порядок и назначат необходимые выплаты.
Выплата накопительной пенсии осуществляется через любую организацию, осуществляющую доставку пенсии, по выбору пенсионера. Выплаты удобно и даже выгодно получать на банковскую карту. По-прежнему это должна быть карта платёжной системы «Мир».
Например, получая накопительную пенсию на карту ВТБ, вы сможете без комиссии снимать наличные в банкоматах любых банков, при этом за обслуживание карты не нужно платить. Кроме этого, на остаток средств на карте до 100 000 рублей будет начисляться 7% годовых, и банк бесплатно застрахует эти деньги от мошенников. Ежедневные покупки тоже могут быть выгодными, если оплачивать их картой ВТБ. Кешбэк возвращается рублями, и в списке категорий для вас всегда будет доступна категория «Аптеки». Узнать подробнее можно по ссылке.

Как работает негосударственный пенсионный фонд

Чем больше вы откладываете, тем больше будет ваша дополнительная пенсия

  • Вы регулярно вносите деньги на свой счет и не тратите их, пока не выйдете на пенсию. Первый взнос не менее 3 000 рублей, далее без ограничений
  • НПФ ВТБ Пенсионный фонд каждый год увеличивает сумму ваших накоплений за счет заработанного для вас инвестиционного дохода
Изображение
Изображение

Дополнительная пенсия в НПФ ВТБ