Управление подбором персонала

Платформа для автоматизации полного цикла подбора персонала – от создания вакансии до вывода и адаптации сотрудника.
  • Сокращает срок найма и повышает конверсию воронки подбора
  • Освобождает HR-специалистов от рутинных операций, таких как составление отчетов и ручное заполнение анкет
  • Делает прозрачной работу отдела по подбору персонала, предоставляя возможность получать необходимые отчеты и аналитику

Вопросы и ответы

С какими карьерными сайтами интегрирован сервис?

HH.ru, Авито.Работа, Superjob, LinkedIn, Хабр.Карьера, JobLab, Podbor.io, Работа.ру, Зарплата.ру, Geekjob

Какие мессенджеры поддерживает чат-бот сервиса?

WhatsApp

Есть ли интеграция с учётными системами внутри компании (1С, Босс-кадровик)?

Да.

Можно ли настроить свои этапы подбора под конкретные вакансии?

Да, можно сделать даже несколько наборов этапов подбора.

Есть ли в сервисе автоматический сбор откликов? Из каких источников?

Да, есть. С HH.ru, Авито.Работа, Superjob.

Можно ли публиковать вакансии? На каких ресурсах?

Да, на HH.ru, Авито.Работа, Superjob.

Как работает поиск по базе вакансий и резюме?

Есть возможность осуществлять поиск по фильтрам, создавать шаблоны поиска и применять их. Фильтрация может быть по определенным полям в карточке кандидата и вакансии.

Какие отчеты есть в сервисе, можно ли составлять свои отчеты?

В сервисе есть предустановленные отчеты: воронка подбора, срок закрытия вакансий, каналы привлечения клиентов, нагрузка на рекрутеров, причины отказов, срок закрытия вакансии, эффективность рекрутеров. Однако, клиент может составлять и свои варианты отчетов в формате Excel.

Есть ли возможность выгрузки в Excel?

Выгрузка в Excel есть.

Оцените страницу сайта

От одной звезды, если вы не нашли ответ на вопрос. До пяти звезд, если ответ был найден.