Группа ВТБ

Как сменить зарплатный банк

19.05.2026Дата публикации

Время прочтения: 5 минут

Согласно Трудовому кодексу РФ, сотрудники имеют право выбирать, каким способом получать заработную плату, а также выбирать финансовую организацию на свое усмотрение. В статье расскажем, как сменить зарплатный банк и перевести зарплату в ВТБ.

Как перевести зарплату в ВТБ: пошаговая инструкция

Работники вправе получать деньги за работу наличными или на карту любого банка РФ. Можно даже разделить сумму: одну часть выплаты получать безналичным способом, а другую — в виде купюр.

Если работодатель будет перечислять деньги безналичным способом, нужен счет или банковская карта. По закону подойдет любая, ограничений нет. Но работникам выгоднее использовать специальные продукты — банки предлагают выгодные условия по зарплатным

Оформление банковской карты

Для получения зарплаты в банке ВТБ клиент может оформить классическую дебетовую карту с бесплатным обслуживанием в одном из нескольких уникальных дизайнов. Какие преимущества получает работник при подключении тарифа «Зарплатный»:

Бесплатное оформление и обслуживание
+2% к ставке по накопительному ВТБ-счету с 3 месяца (надбавка не суммируется с приветственной ставкой)
+0,8% годовых к ставке ВТБ-Счета
Увеличенный лимит на переводы по СБП — до 30 млн рублей на свои счета, до 1 млн рублей клиентам других банков
Бесплатное снятие наличных в банкоматах любых банков в России
Сниженные ставки по кредиту наличными и ипотеке
Моментальная уплата штрафов ГИБДД, услуг ЖКХ, налогов и других социальных услуг без комиссий
Бонус 2 тыс. рублей за рекомендацию зарплатной карты ВТБ друзьям, близким, коллегам

Для оформления договора обслуживания работнику нужно заполнить онлайн-форму на сайте банка: выбрать дизайн, указать Ф. И. О., номер мобильного телефона, ввести код из СМС. После остается только выбрать способ получения карты: забрать лично в отделении с паспортом или заказать доставку с курьером.

Также для получения зарплаты доступен вариант с премиальной картой Привилегия Mir Supreme — ее оформляют, если доход сотрудника превышает 200 тыс. в месяц. Ее основные отличия — это повышенный кешбэк (возврат за покупки) до 30 тыс. рублей в месяц, повышенная ставка по ВТБ-счету, бесплатные проходы в бизнес-залы и другие привилегии для держателя. Премиальную карту также можно оформить онлайн, а забрать в отделении банка или заказать доставку.

Для удобства использования к зарплатной карте можно дополнительно заказать платежный стикер. Специальная наклейка позволяет работнику оплачивать покупки одним касанием. Ее можно наклеить на смартфон или часы и не носить с собой пластик — риск потерять его снижается в разы. Стикер выпускается в восьми дизайнах, вы легко сможете подобрать подходящий.

Перевод зарплаты через работодателя

После оформления зарплатной карты сотрудник должен уведомить работодателя об изменениях. Для этого нужно заполнить заявление с платежными реквизитами и передать его в бухгалтерию. Шаблон документа можно скачать на сайте или уже предзаполненное заявление можно скачать в ВТБ Онлайн.

Подавать заявление нужно не позднее, чем за 15 дней до получения зарплаты. Спустя указанный срок можно проверять первое зачисление денег. Если выплата от работодателя пришла вовремя и в полном объеме, значит, данные в системе корректно обновились и можно не переживать за свою зарплату.

Самостоятельный перевод зарплаты

Клиенты ВТБ могут также самостоятельно перечислять определенную сумму через Систему быстрых платежей (СБП) на счет каждый месяц и пользоваться всеми привилегиями зарплатного клиента. Для этого даже не нужно подавать заявление работодателю, достаточно нескольких шагов:

Активировать пробный период тарифа, для этого перейти в ВТБ Онлайн и в разделе «Расти с ВТБ» выбрать «+2% к Накопительному счету и другие преимущества»
Получить индивидуальный расчет: сумму, которую работнику нужно ежемесячно переводить на карту можно увидеть также в ВТБ Онлайн, но не меньше 30 тыс. рублей
Пополнять счет на указанную сумму каждый месяц. Необязательно вносить платеж единовременно, можно зачислять деньги частями — учитывается общий итог за отчетный период

Такой способ позволяет сохранить все привилегии и зарплатный статус, даже если зарплата поступает в другой банк. После активации пробный период подключится на 60 дней, а зарплатные привилегии начнут действовать в течение суток. Для сохранения всех привилегий, нужно продолжать ежемесячно пополнять счет ВТБ. При остановке переводов привилегии перестанут действовать.