Переводы по номеру телефона в любые банки до 100 000 руб. через Систему быстрых платежей (СБП)
0 ₽
Выпуск, обслуживание и доставка карты в удобное место и время
0 ₽
Снятие наличных во всех сторонних банкоматах до 50 000 ₽
0 ₽
Push-уведомления об операциях по карте
0 ₽
Переводы по номеру телефона в любые банки до 100 000 руб. через Систему быстрых платежей (СБП)
0 ₽
Выпуск, обслуживание и доставка карты в удобное место и время
0 ₽
Снятие наличных во всех сторонних банкоматах до 50 000 ₽
0 ₽
Push-уведомления об операциях по карте
0 ₽
Переводы по номеру телефона в любые банки до 100 000 руб. через Систему быстрых платежей (СБП)
Накопительный ВТБ-Счет
16% годовых в первые 3 месяца,
до 12% годовых — с 4 месяца с учетом надбавки для зарплатных клиентов.
Выплата % на ежедневный остаток
При первом пополнении Накопительного ВТБ-Счета в период с 21 февраля 2024 года по 12 марта 2024 года приветственная ставка действует 4 календарных месяца.
в банкоматах сторонних банков без комиссии до 50 000 рублей в месяц
Банк ВТБ не взимает комиссию при снятии наличных средств в банкоматах сторонних банков до 50 000 рублей в месяц. В отдельных случаях комиссия может взиматься банком –эквайером в соответствии с собственными тарифами.
Лимит снятия — 350 тыс. ₽ в день, 2 млн ₽ в месяц
Переводы по номеру телефона
0 ₽
В любые банки без комиссии на сумму до 100 тыс. ₽ с использованием Системы быстрых платежей в ВТБ Онлайн
Кешбэк начисляется мультибонусами, которые можно: 1) конвертировать в рубли по курсу 1 мультибонус = 0,85 рублей 2) обменять на товары, путешествия, сертификаты и многое другое в каталоге программы «Мультибонус» Максимальная сумма кешбэка в месяц – 2 000 мультибонусов / 1700 рублей.
Кешбэк у партнеров
До 50%
Кешбэк начисляется мультибонусами за покупки у партнеров из раздела «Накопить». Кешбэк можно: 1) конвертировать в рубли по курсу 1 мультибонус = 0,85 рублей 2) обменять на товары, путешествия, сертификаты и многое другое в каталоге программы «Мультибонус»
Максимальная сумма кешбэка в месяц – не ограничена.
Это дебетовая карта, которая оформляется специально для получения зарплаты. На нее также поступают отпускные, премии, командировочные и другие выплаты от работодателя.
ВТБ предлагает своим зарплатным клиентам различные преимущества, в том числе и специальные условия по продуктам банка, а также комфортное управление своими финансами и удобные сервисы для всей семьи.
Основные преимущества зарплатной карты ВТБ для сотрудников
Выпуск, доставка и обслуживание дебетовой карты «Мир» бесплатные, без скрытых комиссий.
Быстрый и удобный доступ к средствам через мобильное приложение и интернет-банк.
Push-уведомления обо всех операциях.
Переводы на карты других банков по номеру телефона на сумму до 100 000 рублей без комиссии через СБП.
Бесплатное снятие до 2 млн рублей в месяц в банкоматах группы ВТБ и до 50 000 рублей в месяц — в банкоматах сторонних банков.
Быстрые платежи без комиссии для оплаты ЖКХ, штрафов ГИБДД, интернета и многого другого.
Международные переводы в более чем 10 стран.
Легкое подключение и выгодное участие в программе лояльности «Мультибонус».
Кешбэк 2% за покупки в популярных категориях («Супермаркеты и доставка»/«Транспорт и такси»/«Рестораны, кафе и доставка»/«Аптеки»), дополнительный кешбэк до 50% — за покупки у партнеров.
Выгодные условия по кредитным продуктам.
Вклады и накопительные счета с повышенной доходностью.
Удобный заказ справок в ВТБ Онлайн.
Оформление дополнительных карт на ваших близких.
Кому доступна зарплатная карта?
Получить зарплатную карту может сотрудник, который работает по трудовому договору в любой организации. Для самозанятых и ИП услуга недоступна.
Могу ли я выбрать любую карту для получения зарплаты?
Да, зарплату можно перевести на любую дебетовую карту ВТБ.
Как перевести зарплату на карту ВТБ?
При наличии расчетного счета в банке:
напишите заявление на перевод зарплаты — на сайте можно скачать шаблон,
передайте документ в бухгалтерию работодателя.
Если счета в ВТБ пока нет, сначала оформите зарплатную карту онлайн. Затем передайте заявление в бухгалтерию.
Согласно Трудовому кодексу, у вас есть право самостоятельно определить банк для получения заработной платы и других выплат от работодателя. Даже если ваш работодатель предлагает использовать определенный банк, вы можете отказаться от карты этого банка и попросить перечислять выплату на ту карту, которая вам наиболее удобна.